STOP OU ENCORE ?

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STOP OU ENCORE ?


En ce jour férié, du 15 août, en pleine période de vacances, c'est peut-être le bon jour pour une pause afin de faire le point (à la ligne).

Plusieurs mois de travail, une centaine d'articles plus les brouillons en attentes, ce qui représente des centaines d'heures de travail.
Je voulais juste transmettre le peu de savoir que j'avais, j'étais sûrement bien prétentieux car au vu des visites, cela n'intéresse pas grand monde.

Une question, vient donc logiquement : Cela vaut-il la peine de continuer ?

Pourriez-vous exprimer votre opinion dans les commentaires, dois-je continuer ou pas ?


À bientôt (PEUT-ÊTRE), et portez-vous bien !

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lundi 17 février 2014

La sécurité sociale à l'étranger

La Caisse des Français de l'Étranger (C.F.E.) a pour vocation et pour mission exclusives d’assurer les Français vivant partout dans le monde.

La CFE couvre 3 risques :
- maladie, maternité, invalidité ;
- accidents du travail maladies professionnelles ;
- vieillesse (retraite de la Sécurité sociale gérée par la CNAV).

Elle propose à tout salarié expatrié le choix de s'assurer contre un ou plusieurs de ces risques en fonction de sa situation familiale, des particularités locales et aussi de ses possibilités financières.
Elle offre aussi à tout autre Français vivant à l'étranger, quelle que soit sa situation, la possibilité de s'assurer contre le risque de maladie et les charges de la maternité.

La couverture accidents du travail la CFE apporte au salarié des garanties irremplaçables en cas d'accident grave.
L'assurance maladie des étudiants, pour laquelle un tarif très réduit a été consenti.
L'assurance vieillesse des personnes chargées de famille, qui permet notamment aux conjoints d'expatriés, ayant dû renoncer à leur emploi, de se conserver des droits personnels à une retraite complète de la Sécurité sociale.


Vous pouvez consulter le site de la Sécurité sociale des expatriés.


À bientôt, et portez-vous bien !



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